隨著上市企業紛紛發佈2022年的ESG報告後，很多中小企業也開始關注ESG。雖然看似ESG環境社會治理的表面意思和企業運營效益無關，或者很多中小企業覺得自身沒有對應的能力來轉型ESG，而實際上這種認知是源於對ESG的不理解，中小企業想要做到可持續發展，往往就要重視ESG轉型。
中小企業想要做到可持續發展，往往是離不開ESG轉型的，而對此先要清楚ESG概念以及中小企業轉型的方向。中小企業轉型ESG並非要做慈善和工藝然後大力發展環保，而是要清楚企業產品或者服務等要符合綠色環保的要求，然後再來結合同行業內部的ESG報告來調整企業發展戰略，比如企業在做能源方面的產品時，就要圍繞光伏電能或者風能等清潔能源來開展業務，不符合環保要求的產品或者業務自然要慢慢砍去，多瞭解同行業上市國企的ESG報告，就能找到有用的參考價值。
中小企業想要完成ESG轉型，還要考慮的就是專業ESG分析師的招牌工作，從初期轉型後到期相關的ESG工作日常都需要專業人員來解決。企業招牌專業ESG分析師後，可以更好的討論接下來針對企業自身業務的調整，同時挖掘出ESG報告中有價值的資訊，繼而拿出完善的針對企業的ESG轉型方案。
（推薦閱讀：為什麼企業需要「ESG分析師」，具體工作專案有哪些？）
企業需要專業ESG分析師，同時還可以諮詢下專業的顧問機構，因為想要完成ESG轉型往往還要瞭解GRI、PRI、SASB、TCFD等全球標準。一方面中小企業運營往往在涉及到環保等方面時都有行業GB國標可以參考，而如果完成ESG轉型則意味著會慢慢調整和符合GRI、PRI、SASB、TCFD等國際標準，這樣還利於企業今後拓展外貿業務，ESG企業本身就是一種優勢。
之所以說到可持續發展就要進行ESG轉型，是因為中小企業效益受到政策以及市場環境的影響很大。中小企業在轉型ESG的過程相對緩慢，所以還要時刻關注政策和市場環境變化，這樣才能在產品結構或者業務方面轉型，隨著企業效益增加規模提升再來將運營模式轉型到ESG。
（推薦閱讀：只有大公司需要ESG？數位行銷公司可以為ESG做些什麼？）
中小企業既然著手轉型ESG企業，自然還要重視企業內部ESG知識體系學習和員工相關知識培養。現在很多企業在構建內訓體系時往往都會重視ESG知識培訓，像ESG主流框架與評級體系模組方面的知識，還有ESG起源、內核與趨勢方面的知識等都是今後企業員工需要瞭解和學習的專業ESG知識。
為了更好的完成ESG轉型中小企業需要重視剛才提到的方面，然後結合自身行業和企業產品業務等制定專業的ESG企業轉型方案，同時重視ESG分析師和相關員工的招募和培訓，真正保障企業可持續發展。
內容行銷高峰會，由 好優數位有限公司 所經營，全台唯一專注討論「內容行銷」的網站，致力協助台灣中小企業、新創團隊，用「內容行銷」的力量，極大化品牌在消費者心中的心佔率！
