公司 LinkedIn 告別單打獨鬥　開啟 B2B 獲客雙引擎

張瑋容觀點：在「2026 行銷接軌國際：八天直播大師課」的第一天，我們跟著 Lara Acosta 學習了個人品牌變現。到了第二天，學員問我最多的問題就是：「老師，公司 LinkedIn 專頁還有救嗎？為什麼我們發文幾乎沒人看？」

我必須誠實地告訴各位：2026 年的 LinkedIn 已經進入 Pay-to-play（付費門票）年代。 根據國際專家 Michelle J. Raymond 的實測，以前每 100 則貼文能看到 11 則公司文，現在只剩 1 到 2 則。「隨緣發文」的舊思維只是浪費時間。我將為大家解析如何運用「人機協作」與「進階版工具」，在殘酷的演算法中搶回流量。

現在的公司專頁不再是「流量入口」，真正的流量觸發點在於「人」。當客戶透過搜尋或員工分享連結看到你時，他們會點進專頁來確認你是否「靠譜」。因此，經營策略必須轉向，不要執著於自然觸及，要投資在「人」身上。（推薦閱讀：海外客戶為什麼還不回信？企業必懂LinkedIn與媒體攻略）

極大化 LinkedIn 公司專頁影響力的三大關鍵

方法一、公司全員動起來！建立「雙引擎」戰略

公司可以找 2-3 位願意分享的同事當門面，由行銷部準備好圖文讓同仁「一鍵分享」，畢竟，真人永遠比公司 Logo 更吸睛。

• 思想領袖（老闆/專家）： 發表觀點型內容，建立產業權威。
• 品牌大使（核心員工）： 分享工作心得，展現公司活力。
• 全體員工： 擔任最強後援會，透過按讚、轉發將流量導回公司專頁。

方法二、Premium 是 2026 年的經營標配

很多人問我：「老師，每月幾千塊台幣的 Premium 值得嗎？」在 2026 年，這不是選配，而是現在經營的「門票」，使用後你也會發現公司專頁的觸及、能見度與可信度都明顯提升，公司可當作基礎建設費用。

使用 LinkedIn Premium 取得以下三大戰略優勢：

• 自動邀請追蹤（Auto Invite）： 只要有人互動，系統自動邀請他追蹤，這讓追蹤者成長速度提升數倍。
• 精準「挖牆角」： 你可以直接邀請競爭對手的粉絲，並依照職稱、地區篩選你的理想客戶（ICP）。
• 門面全面升級： 支援橫幅輪播、得獎紀錄與客戶好評展示，打造「排隊名店」的視覺感。

方法三、別亂花錢！遵循「先測試後投放」的廣告紀律

關於廣告預算（Boost），張瑋容課程中特別強調：「錢要花在刀口上，不要想靠廣告救命。」

正確的廣告策略：

• 自然測試： 先發一般貼文，觀察哪篇在「沒花錢」時反應就不錯。
• 策略放大： 針對表現優異的貼文進行推廣，將效果放大 10 倍。
• 強轉化連結： 下廣告前，務必確認內容包含「點擊網址」或「聯絡我們」的具體導流。

2026 年最吸睛的貼文格式排行榜

在快速滑動的手機時代，你的內容必須創造「視覺障礙」讓人停下來。根據實測，投資報酬率（ROI）最高的格式如下：

排名	格式	為什麼有效？	實戰建議
No.1	動態圖庫 (GIF)	會動的東西最吸睛	製作 3-5 秒循環圖，例如閃爍的金句或圖表。
No.2	輪播圖 (Carousel)	停留時間最長	製作 5-7 頁懶人包，最後一頁放 CTA。
No.3	有人的照片	建立真實感	避開罐頭圖，放「工作現場照」或大字報圖表。
No.4	影片	成本高、耐心低	除非有現成素材，否則前 3 秒必須出結論。

經營 LinkedIn 公司專頁不再是行銷人單打獨鬥，而是要帶動全公司一起玩。

正如 Michelle J. Raymond 分享：當員工被看見，整個公司的 SEO、PR 甚至 AI 搜尋能見度都會隨之提升。行動，就是接軌國際的唯一路徑。

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