掌握 2026 行銷趨勢！拆解 AI 演算法紅利，打造搜尋全域優化的獲客戰術

2026 演算法及八個行銷趨勢_張瑋容

張瑋容觀點：我們不再只談單一平台的經營，而是要帶領大家跳出舒適圈，直視 2026 年行銷環境的真相。今天我導讀的兩位重量級人物，一位是數位行銷教父 Neil Patel，另一位是 LinkedIn 演算法權威 Richard van der Blom。兩位大師的觀點在 2026 年產生了深刻的交集，指向同一個關鍵真相：流量正趨向碎片化與去中心化。如果你的行銷藍圖裡還只有「Google SEO」或「發文等流量」，將正在流失競爭力。

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Neil Patel分享2026 年數位行銷趨勢。(圖片來源：擷取自Neil Patel youtube 影片)

Neil Patel：8 個 2026 年決定「能不能被看見」的數位行銷趨勢

Neil Patel 提醒我們，現在的搜尋不再是 Google 的專利。Instagram 每天發生 65 億次搜尋、ChatGPT 正在成為新世代的首選探索工具。

1. 在平台內完成轉化 (On-Platform Lead Gen)
別再試圖把人導出社群平台！演算法會無情懲罰包含「外部連結」的貼文。運用私訊自動化工具（如 ManyChat），在留言區直接蒐集名單。讓用戶在不離開平台的狀況下完成決策，降低摩擦力，就是提升轉換率。

張瑋容於課程中分享搜尋全域優化的佈局觀念。(圖片來源：擷取自課程畫面)

2. 搜尋全域優化 (Search Everywhere Optimization)
這是我最希望學員帶走的觀念。SEO 的定義已從「搜尋引擎優化」進化為「所有探索介面優化」。
你的內容、甚至畫面文字，都必須針對「對話式搜尋」佈局。Google 依然很重要，但搜尋行為正從 Google 轉移到 Instagram、TikTok、YouTube 與 ChatGPT，你必須在所有介面成為「標準答案」。

3. 警惕「AI 幻覺」：人才是策略的最後防線
AI 承諾的是速度，但可能伴隨錯誤資訊。 AI 應定位為「初稿生成器」而非「最終決策者」。所有 AI 產出的數據、案例與論述，必須經過人類交叉驗證。記住：AI 放大你的判斷，而非取代你的判斷。

4. 建立 AI 認可的「數位權威」
AI 引擎（如 Perplexity, ChatGPT）傾向引用「結構化資料」與「清單型內容」。多發布「Top 10 清單」或「產業對比報告」。當你的內容持續被其他權威網站引用，AI 就會將你標記為該領域的專家，並在搜尋回答中優先推薦你。

5. 身分與意圖兼具的 AI 廣告
未來的廣告將結合 Facebook 的「身分導向」與 Google 的「搜尋意圖」。品牌不能只搶單一關鍵字，更要建立強大的「主題關聯性」。透過持續輸出同一主題的內容，教導 AI 你的品牌是解決「特定問題」的最佳方案。

6. 瀏覽器即平台 (Browser as a Platform)
未來用戶可能直接在瀏覽器摘要中完成決策，根本不進網站。網站必須轉型為「結構化資料庫 (Schema)」。我們不再只是為人寫內容，也要為 AI 寫結構，方便搜尋引擎快速擷取、摘要並呈現你的專業。

7. 真實性溢價：直播與真人內容
在 AI 生成內容氾濫的時代，真人直播是建立信任的終極武器。平台現在獎勵的是「真實」而非「精緻」。每週固定直播教學，並將精華拆解成直式短影音。這種具備溫度的內容，會獲得平台的「真實性獎勵」流量。

8. 打破邊界：邁向全球化與 AI 代理人競爭
語言不再是限制，利用 AI 配音與多語音軌，內容正在全球化。招募 AI 熟練度高的「AI 原住民」。建立「AI 操作者模型」，讓單一員工的產能透過工具放大百倍，這才是 2026 年企業提升競爭力的核心關鍵。

張瑋容建議：這八大趨勢是環環相扣的。我們透過真實直播建立內容，利用 AI 輔助轉化為全域優化的素材，最後在平台內完成閉環轉換。這才是一套 2026年完整的接軌國際行銷攻略。

Richard van der Blom：LinkedIn 的生存之道

LinkedIn 正經歷從「數位履歷」到「內容社群平台」的陣痛期。Richard 揭示了幾個品牌必須面對的現實：

1. 垂直影片牆 (Video Feed) 的紅利
LinkedIn 正在推廣類似 TikTok 的 60-90 秒直式影片。這類影片具備突破「關係鏈」的力量。只要內容夠真實、有觀點，演算法會將你推向大量二、三度關係之外的新受眾。

2. 五步驟社群銷售法 (Social Selling)
Richard 嚴禁「直接私訊推銷」，先留言互動再發邀請，成功率高達 90%。他建議的黃金路徑是：

尋找目標 → 留言互動 → 提出有價值的問題 → 發送客製化邀請 → 建立信任後轉化。

張瑋容集結行銷大師的2026 行銷趨勢精華，與學員分享即刻起的具體執行步驟(圖片來源：擷取自課程畫面)

3. 內容四維度矩陣
不要只發能賺觸及的內容。你必須平衡配置：

教學型：賺取廣泛觸及。
案例型：建立客戶信任。
策略型：展示專家權威。
轉換型：雖然流量低，卻是成交的關鍵。

2026 行銷策略總結：新舊思維大翻轉

為了方便大家吸收，整理了這份對照表，請大家檢視團隊是否還停留在舊規則：

維度	舊思維 (2024 前)	2026 新規則
目標	把人導流回官網	在平台內完成互動與名單蒐集
內容	追求數量與 AI 自動化	追求真實性、真人直播、直式短影音
搜尋	只做 Google SEO	搜尋全域優化 (Search Everywhere)
指標	追蹤數與按讚數 (虛榮指標)	私訊、會議邀請與 ROI (實質指標)
人才	找專業職能人才	找 AI 熟練度高的「操作者」